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發表於 2024-3-27 01:27 PM|顯示全部樓層
招聘年輕人才: 公司可以積極招聘年輕人才,注重年輕一代的培養和發展。透過招聘新鮮血液,公司可以注入更多的創新思維和活力,有助於公司的長期發展。

培訓和轉型: 公司可以通過培訓和轉型,使中高齡員工適應快速變化的工作環境和技術需求。提供持續的專業培訓和技能更新,幫助他們保持競爭力和工作能力。

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