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| 如果公司是採「輪休制」那麼星期六可能會變成「正常上班日」,所以要先了解該公司的休假制度,按勞基法來說,一星期有一日為「休假日」與「例假日」,如果是休假日上班的話,依目前勞基法是依上班時數折算加班費,如果是例假日上班,依法是不行的,除非經員工同意(要有同意書)。
但如果是正常上班制,星期六與星期日為休假與例假日,而公司不按勞基法走,建議板主可以找該公司轄內的勞資關係科(一般是設在縣市政府內)救濟。... |
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